# 京都の企業で採用するほどではない仕事を外部活用で解決 | 便利屋は京都の京のくらしサポート | ブログ

仕事は増えている。

でも、もう1人採用するほどの仕事量ではない

そんな悩みを抱える事業者の方はいませんか？

月末だけ発生するデータ入力

繁忙期に集中する備品の整理

イベント前後の片付け

必要な作業ではあるものの

毎日決まった量があるわけではありません。

かといって後回しにすれば担当者の負担が増え

気づけば本来の仕事に影響が出てしまいます。

ここで難しいのが人を採用する判断です。

採用には給与だけでなく募集活動や面接

仕事を覚えてもらう時間も必要になります。

仕事が少ない時期にも人件費は発生するため

作業量に波がある職場では慎重な判断が求められます。

そこで私たち「京のくらしサポート」では

企業や店舗のご相談に応じて

簡単な事務作業、データ入力、書類整理

飲食店ならホール業務やポスティングなどなど

清掃や片付けなどもお手伝いします。

社員やアルバイトを新たに採用する！

なかなか大変なことですよね！

社内で担当するべき仕事と一時的に手を借りられる仕事。

分けてみませんか？

依頼内容や作業量によって対応可否や費用は異なるため

事前に確認しながら検討できます。

「採用するほどではないけれど、誰かに任せたい仕事がある」

そんな時は、まず作業内容を整理してご相談ください。

人を増やすことだけに頼らず

今の事業規模に合った働き方を考えてみませんか？

#便利屋 #企業支援 #人手不足 #業務委託